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南宁局集团公司到校调研2022届高职生“2+1”定向培养工作
【 来源: 党委宣传部 】   2021年11月25日   阅读: 566  

  11月24日下午,中国铁路南宁局集团有限公司职培部副主任刘文阳、劳卫部技能鉴定指导站站长劳斌一行到校,就2022届高职生“2+1”定向培养教学工作进行调研沟通,并在上园406会议室开展座谈。学校党委副书记杨喆热情接待了刘文阳副主任一行,教务处、学生处及相关二级学院负责人,集团公司职培部、人事部、团委、各部室及站段人员参与调研。
  座谈会上,南宁局集团公司职培部综合科副科长刘维新就2022届高职生“2+1”定向培养工作方案进行了解读。详细介绍了此次培训的人数、岗位、内容、目标,时间安排,师资构成等情况。同时,对于双方加强校企合作,互派教师职工挂职培养事宜进行了探讨。
  学校教务处副处长廖建国就此前“2+1”存在的问题进行了说明,并对2022届“2+1”工作提出了改进的具体要求。
  就进一步做好“2+1”定向培养工作,南宁局集团公司职培部副主任刘文阳要求:一是提高认识,要严格按照人才培养培训方案,不折不扣做好培训的相关工作;二是尽早谋划,要进一步细化方案和建立应急处置预案,确保人才培养质量;三是畅通渠道,企校之间要加强沟通联系,及时反映培训过程中出现的问题,确保培训工作的顺利进行。

  杨喆副书记在会上表示,学校会全力配合南宁局集团公司做好“2+1”人才培养工作,确保学生能通过培训成为合格的宁局职工走向工作岗位。她要求相关部门要做好统筹安排,合理安排好人员、协调好时间,确保培训计划顺利进行;同时,相关学院要全力配合,提升教师的“双师型”本领与能力,提高学生的岗位适应与匹配能力,培养出能力强、素质好、质量优的“2+1”毕业生。


座谈会现场


南宁局集团公司职培部副主任刘文阳作“2+1”定向培养工作要求


学校党委副书记杨喆作讲话




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